تأکید مهندس حاتمی بر صیانت از سرمایه انسانی و تقویت سلامت اداری

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با تأکید بر ضرورت صیانت از سرمایه انسانی و تقویت سلامت اداری، نیروی انسانی کارآمد را مهم‌ترین دارایی این شرکت دانست و بر بهره‌گیری از تجربه و ظرفیت کارکنان در مسیر ارتقای فرآیندهای کاری و نظام‌های کنترلی تأکید کرد.

به گزارش پترو برتر و به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، این جلسه با حضور مهدی علیزاده، معاون نظارت بر عملکرد و ارتقای سلامت اداره کل بازرسی وزارت نفت، رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، رحیم وقف سرپرست بازرسی و پاسخ گویی به شکایات شرکت ملی نفت ایران و همچنین مدیران و رؤسا و جمعی از کارشناسان بازرسی و پاسخگویی به شکایات این شرکت روز سه‌شنبه ۱۷ شهریورماه برگزار شد.

این نشست با هماهنگی و مشارکت بازرسی و امور حقوقی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب برگزار شد و در آن، الزامات استقرار نظام سلامت اداری، سازوکارهای پیشگیری از فساد و نحوه اجرای آن متناسب با شرایط، مأموریت‌ها و فرآیندهای کاری شرکت مورد بررسی قرار گرفت.

توسعه دولت هوشمند و حکمرانی داده، صیانت از حقوق شهروندی، ارتقای اخلاق حرفه‌ای و فرهنگ سازمانی، مدیریت تعارض منافع و ریسک فساد و همچنین بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی و علمی در حوزه سلامت اداری، از دیگر محورهای مورد بحث و تبادل نظر در این نشست بود.

همچنین بر استفاده حداکثری از ظرفیت‌های موجود در مناطق نفت‌خیز جنوب، بومی‌سازی الزامات و شاخص‌های سلامت اداری متناسب با شرایط و اقتضائات شرکت و ایجاد سازوکارهای شفاف و قابل سنجش برای ارزیابی عملکرد در این حوزه تأکید شد.

در ادامه، مدیران و رؤسای شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با طرح دیدگاه‌ها، تجربیات و مسائل مرتبط با حوزه‌های کاری خود، به بیان نقطه‌نظرات و پیشنهادهای اجرایی در زمینه ارتقای سلامت اداری و پیشگیری از فساد پرداختند و درباره راهکارهای تقویت فرآیندهای نظارتی، افزایش شفافیت و بهبود سازوکارهای موجود بحث و تبادل نظر کردند.

در پایان این نشست، بر تداوم تعامل میان بخش‌های مختلف شرکت و مجموعه‌های نظارتی و همچنین بهره‌گیری از ظرفیت‌های کارشناسی و تخصصی برای استقرار مؤثرتر نظام سلامت اداری و پیشگیری از زمینه‌های بروز فساد تأکید شد.